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南充李琦—高级律师 回复：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级的，用人单位原则上应当安排适当工作。如果单位拒绝调岗，您可以这样处理： 首先，建议您保留好工伤认定书和劳动能力鉴定结论，这是主张权利的关键证据。然后可以书面形式向单位提出调岗申请，并说明医疗机构的建议（如有）。如果单位仍拒绝，可以尝试通过工会或劳动部门协调。 法律依据主要是《工伤保险条例》第36条，十级工伤职工有权要求保留劳动关系，单位应安排适当工作。若单位坚持不调岗，您还可以考虑： 1. 向当地劳动监察大队投诉 2. 申请劳动仲裁（注意1年时效） 建议先与单位友好协商，同时做好取证工作。协商不成再考虑法律途径，毕竟十级伤残对劳动能力影响较小，通常通过沟通都能妥善解决。

张烨焜律师 回复：购房支付的银行流水以及写有他姓名的房产证

南充李琦—高级律师 回复：关于您咨询的车辆违停被电动车撞到的事故责任问题，我结合实务经验为您分析如下： 首先需要明确的是，虽然电动车撞上的是静止车辆，但违停行为本身已经构成过错。根据《道路交通安全法》第56条规定，车辆必须停放在指定停车位，违停属于违法行为。在司法实践中，这类事故通常会认定双方都有责任：违停车辆一般承担30%左右的次要责任，电动车方如存在超速、未注意观察等情况则需承担主要责任。 具体到赔偿问题，建议您： 1. 立即报警并取得事故责任认定书，这是后续处理的基础 2. 通过行车记录仪或监控固定电动车当时的行驶状态证据 3. 如果车辆损失较大，可以要求电动车驾驶人及其保险公司按责任比例赔偿 需要提醒的是，如果违停严重阻碍交通（比如停在非机动车道上），责任比例可能会更高。建议今后务必规范停车，既避免罚款也防范事故风险。现在可以先与对方协商解决，若协商不成再考虑诉讼途径。