南充李琦—高级律师 回复:您的情况确实比较特殊。根据《社会保险法》和《劳动合同法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。21年未缴纳社保,用人单位存在明显违法。从法律角度分析,您可以通过以下途径维权:
1. 先收集劳动关系证明(劳动合同、工资流水、考勤记录等)
2. 向当地劳动监察部门投诉
3. 申请劳动仲裁,要求补缴社保需要注意的是,社保补缴有时效限制,各地政策不同。建议尽快行动,可以先到当地社保局咨询具体补缴政策。如果单位拒绝补缴,可以考虑通过法律途径解决。建议您先整理好21年来的工作证据,包括能证明劳动关系的所有材料。如果证据充分,胜诉可能性较大。需要帮助可以随时联系。