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南充李琦—高级律师 回复：关于提前病退的社保问题，主要涉及两个条件： 首先，医疗方面需要市级以上劳动能力鉴定委员会出具"完全丧失劳动能力"的结论。这个鉴定一般由医院配合完成，需提供完整的病历资料。 其次，缴费年限需累计满15年（含视同缴费年限）。这里要注意，如果是单位参保人员，实际缴费需满10年。 建议先准备近三年的完整病历资料，向单位或社保经办机构申请劳动能力鉴定。鉴定通过后，携带结论书、身份证等材料到社保局办理退休手续。如果单位不配合，个人也可以直接向社保局提出申请。 各地对特殊病种可能有细化规定，比如某些癌症可以直接认定，具体可以咨询当地社保局。

南充李琦—高级律师 回复：根据中国现行劳动法规定，标准工时制度下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。这是法律规定的基准线，用人单位安排的工作时间不得超过这个限度。 不过实际操作中需要注意几个细节： 1. 多数企业实行的是"做五休二"制度，即每周工作5天（每天8小时），这样刚好是40小时，比法定上限更低些 2. 特殊行业或岗位可以申请综合计算工时制，但需要经过劳动行政部门审批 3. 加班时间每月不得超过36小时，且要支付加班费 如果遇到用人单位要求超时工作的情况，建议： 1. 先保留考勤记录、工作安排通知等证据 2. 可以尝试与单位协商调整工作时间 3. 协商不成可以向当地劳动监察大队投诉 需要提醒的是，具体到个案可能还需要结合劳动合同约定、企业规章制度等因素综合判断。如果您的实际情况比较复杂，可以补充说明具体情况，我可以帮您进一步分析。

林立德律师 回复：你好；你可以报警的哈