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四川壹方律师事务所 回复：建议您先与企业进行沟通，要求企业补发前一年未完整发放的绩效。如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供足够的证据来支持您的主张，如劳动合同、工资条、绩效考核记录等。

胡国庆律师 回复：买卖合同签了吗，具体沟通吧

广东天习律师事务所律师团队 回复：你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方