南充李琦—高级律师 回复:根据您描述的情况,我理解您现在面临的实际困难。关于工地受伤后老板无力垫付医疗费的问题,我从法律角度为您分析如下:首先,根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定,用人单位必须为员工缴纳工伤保险。如果老板没有为您参保,那么所有工伤待遇(包括医疗费)都应当由用人单位承担。关于老板的法律责任: 1. 如果老板拒不支付医疗费,您可以向当地劳动监察部门投诉,劳动部门会责令其限期支付 2. 老板可能面临行政处罚,包括罚款等 3. 如果伤情严重,老板还可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪建议您采取以下步骤: 1. 立即申请工伤认定(这是维权的第一步,务必在事故发生1年内提出) 2. 收集相关证据:劳动合同、工资记录、医疗单据、证人证言等 3. 如果老板确实无力支付,可以申请工伤保险基金先行支付(如果已参保),或者向当地法律援助中心寻求帮助您现在最重要的是先治疗伤情,同时尽快启动工伤认定程序。如果经济确实困难,可以尝试向医院说明情况,看能否暂缓部分费用。需要的话,我可以帮您起草相关法律文书。