南充李琦—高级律师 回复:您好,根据您描述的情况,我为您分析如下:首先,关于工伤认定问题。虽然您与单位签订的是临时务工合同,但根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您是在值班期间接开水时被烫伤,这属于工作时间和工作场所内发生的意外伤害,符合工伤认定条件。合同中的免责条款因违反法律规定而无效。其次,关于单位责任。单位应当为您申请工伤认定,如果单位不申请,您本人或近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门提出申请。被认定为工伤后,您可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。关于请假问题,工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得解除劳动合同,并应按照原工资标准支付工资。您因烫伤需要休息治疗,单位不批准请假的做法不妥。建议您: 1. 立即收集证据(如医院诊断证明、事发时在场证人等) 2. 要求单位申报工伤,如单位拒绝可自行申报 3. 保存好所有医疗票据和请假记录 4. 可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁意外险赔偿与工伤待遇并不冲突,您可以同时主张。如有需要,可以进一步咨询专业律师。
南充李琦—高级律师 回复:根据《道路交通安全法》和《机动车驾驶证申领和使用规定》,驾驶证被吊销后能否重新取得,主要取决于吊销原因和期限。如果是因重大交通事故被吊销,通常需要满足以下条件: 1. 吊销期满(一般是2-5年,特别严重的情形可能终身禁驾) 2. 重新通过科目一到科目四的考试 3. 事故责任已依法处理完毕建议您先确认: - 具体吊销原因和期限(可到交警部门查询) - 是否涉及刑事责任(如构成交通肇事罪需另案处理)如果对吊销决定有异议,可以在收到处罚决定书60日内申请行政复议,或6个月内提起行政诉讼。下一步建议: 1. 到当地车管所查询具体吊销期限 2. 如已到期,按流程申请重新考取 3. 如有异议及时准备证据材料申诉注意:终身禁驾的情形(如肇事逃逸致人死亡)一般不得重新取得驾照。