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吴亮律师 回复：先诚恳认错，表明您和女儿都认识到谈恋爱影响学习违反校规。强调女儿平时表现良好，恋爱只是一时冲动，保证之后会专注学业，遵守校规。提出一些约束措施，比如加强家校沟通、制定学习计划等。同时表达希望学校给女儿一个改正机会，毕竟开除对孩子未来影响大，相信学校也希望学生能成长进步。

南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，您因生育二胎而辞职，现在想了解能否主张补偿。这个问题需要结合劳动合同法和生育保险政策来分析。首先，关于生育保险待遇问题。虽然公司表示不实行二胎生育险，但根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳生育保险，这是法定义务。即使公司内部规定与法律冲突，也不能免除其法定义务。您工作到孕8个月才辞职，理论上应享有产假待遇。其次，关于经济补偿问题。如果是您主动辞职，一般难以主张经济补偿。但需要看具体情况： 1. 如果公司确实存在未依法缴纳社保的情形，您可以主张补缴； 2. 如果公司以不实行二胎政策为由变相迫使您离职，可能构成违法解除； 3. 产假工资和生育津贴是您可以主张的重点。建议您： 1. 先整理好劳动合同、社保缴纳记录、辞职证明等材料； 2. 向当地劳动监察部门投诉公司未缴生育保险的问题； 3. 如果协商不成，可以申请劳动仲裁，主张生育津贴等待遇。具体能主张多少补偿，需要看您的工作年限、工资水平等情况。建议携带完整材料到当地法律援助中心或劳动仲裁委当面咨询。

吴亮律师 回复：对方全责的话，非机动车一方的损失由对方承担。先和对方协商赔偿，包括医疗费、误工费、车辆维修费等。要是协商不成，就收集好事故认定书、医疗票据、误工证明等证据去法院起诉。法院会根据事实和证据进行判决，要求对方赔偿合理损失。