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吴亮律师 回复：公司不交社保，起诉后一般不能直接获赔偿，要先让公司补缴。若因此导致员工损失，可要求赔偿。比如员工生病因没社保无法报销，公司要承担对应费用。解决方案是先和公司协商补缴，协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满再起诉。

吴亮律师 回复：不太清楚你说的“那个事情”具体是啥。一般来说，先得把事情的来龙去脉弄明白，看看涉及啥权益和责任。要是有合同啥的，就按合同约定办；要是涉及侵权，得收集好证据。能协商解决最好，大家坐下来谈出个双方都接受的方案；协商不成，也可以考虑走法律途径去维护权益。

宋卓彬律师团队 回复：根据相关法律法规，经营场所与学校距离有一定限制。建议先了解当地具体规定，再考虑搬迁或调整方案。方便的话，可以现在电话沟通。q