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南充李琦—高级律师 回复：根据中国现行法律法规，犯罪记录对考取人力资源管理师资格的影响需要具体分析：首先，人力资源管理师属于国家职业资格目录中的水平评价类证书，法律并未直接禁止有犯罪记录者报考。但需要注意以下几点：1. 考试报名环节：目前人力资源管理师考试报名条件主要关注学历和工作年限要求，报名表通常不会要求申报犯罪记录。但部分地区可能对报考人员的品行有要求，建议具体咨询当地人社部门。2. 证书使用环节：虽然考取证书本身可能不受限，但实际就业时，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。特别是人力资源管理岗位涉及员工信息管理、背景调查等工作，用人单位可能会对犯罪记录有内部限制。3. 特殊情形：如果犯罪记录涉及与职业相关的罪名（如职务侵占、侵犯公民个人信息等），可能在求职时面临更大障碍。建议： 1. 可以先正常报名参加考试，获取职业资格； 2. 在求职时如实面对背景调查，重点展示改过自新的表现； 3. 考虑先从基础人事岗位做起，用工作表现证明个人能力。如果需要更具体的指导，可以告知您所在省份和案件具体情况，我可以帮您进一步分析。

郭海滨律师 回复：说清楚做了哪些违法行为?才好给你分析

南充李琦—高级律师 回复：关于教师去世后的抚恤金和补助问题，需要结合具体情况来分析。根据现行政策，主要涉及以下几方面：1. 丧葬补助金：一般为当地上年度职工月平均工资的6个月标准，各地具体数额不同。2. 一次性抚恤金：事业单位工作人员（含教师）一般为20个月基本工资。如果是因公牺牲，标准会更高。3. 遗属生活困难补助：如果符合条件（比如配偶无劳动能力等），可按月领取补助，标准因地而异。4. 养老保险个人账户余额：可以依法继承。建议您先确认几个关键信息： - 教师是在职还是退休状态 - 是否属于因公死亡 - 所在地区（因为各地标准有差异） - 是否有供养的直系亲属最好能提供更详细的情况，比如教师的工龄、职称等，这样能帮您算得更准确。建议先联系学校人事部门或当地教育局，了解具体的待遇申领流程。需要的话，我可以帮您梳理需要准备的材料清单。