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南充李琦—高级律师 回复：我理解您现在的心情一定很复杂。从法律角度来说，这种情况需要您冷静处理。首先建议您注意收集和保存相关证据，比如聊天记录、转账记录等。这些在后续可能的法律程序中都很重要。根据民法典第1042条，夫妻有互相忠实的义务，对方的行为已经违反了这一法定义务。关于您感觉没断干净的问题，建议您可以： 1. 先与丈夫坦诚沟通，明确表达您的担忧和底线 2. 考虑签订婚内财产协议，保护您的合法权益 3. 如果协商不成，可以寻求专业婚姻家庭调解目前阶段建议不要急于做决定，给自己一些时间观察。如果对方确实没有诚意回归，您也可以考虑通过法律途径维护权益。需要的话，可以随时联系我进一步咨询。

南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，这种情况不属于您个人意愿终止劳动合同。根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致。工作地点的变更属于劳动合同重要内容的变更，用人单位单方面调整工作地点且您不同意的情况下，不能视为您主动终止劳动合同。您的拒绝理由（工作地点过远、在原单位工作8年）是合理且正当的。建议您可以： 1. 与用人单位进行协商，说明实际情况 2. 要求维持原工作地点或提供合理补偿方案 3. 如协商不成，可以依法主张自己的合法权益用人单位若因您不同意变更工作地点而解除劳动合同，可能构成违法解除，您可以主张赔偿。建议先保留好相关证据，包括调岗通知、沟通记录等。需要进一步帮助可以随时联系。

刘斌律师 回复：你好，这边是可以做鉴定的呢