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南充李琦—高级律师 回复：根据您描述的情况，我来分析一下相关法律问题：关于21年的社保补缴问题，目前法律上仍然可以主张。社保补缴属于行政事项，不受仲裁时效限制。建议您先到当地社保稽核部门投诉，要求用人单位补缴。需要准备劳动关系证明（如工资流水、考勤记录等）。关于未签劳动合同的双倍工资赔偿，需要注意仲裁时效问题。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。21年的劳动合同问题，到23年已经超过1年时效，除非有证据证明时效中断（比如期间曾向单位主张过），否则仲裁委可能会以超过时效为由不予支持。建议您： 1. 尽快整理保存所有能证明劳动关系的证据 2. 优先处理社保补缴问题，向社保部门投诉 3. 关于双倍工资赔偿，可以尝试与单位协商解决如果需要进一步帮助，可以带着具体证据材料当面咨询。

陈强文律师 回复：你好，什么原因要查呢？

南充李琦—高级律师 回复：关于医保卡余额查询，目前主要有以下几种常见途径，您可以根据实际情况选择最方便的方式：1. 线下查询： - 直接到当地医保中心柜台查询，带上身份证和医保卡 - 在定点医院或药店的医保专用POS机上刷卡查询 - 部分银行ATM机也支持医保卡余额查询功能2. 线上查询： - 通过国家医保服务平台APP或支付宝/社交软件的城市服务功能 - 登录当地社保局官网或官方社交软件公众号查询 - 拨打12333社保服务热线按语音提示操作3. 其他方式： - 部分地区支持短信查询（需提前绑定手机号） - 单位人事部门也可协助查询（适用于职工医保）建议优先使用线上渠道查询，既方便又快捷。如果发现余额异常，可以持相关凭证到医保经办机构核实。平时就医购药时注意留存消费小票，方便核对记录。