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江苏致祥律师事务所 律师 回复：现在目前是什么情况 方便详细说下

福建泽良律师事务所律师团队 回复：若员工仍在法定医疗期内（医疗期长短根据工作年限确定），公司不续签属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的?二倍?支付赔偿金。

吴亮律师 回复：公司这种做法不合法。按照规定，用人单位应在劳动者工作地为其缴纳社保，您在北京上班，公司第一年交深圳社保不符合要求。您可先和公司沟通，说明法律规定，要求按规定在京缴纳社保。若沟通无果，可通过合法途径维护权益，比如向相关监督机构反映情况。