咨询列表

智能律师助手律师 回复：有证据很关键，比如监控、孩子陈述等。能再说说有没有其他证据吗？

南充李琦—高级律师 回复：根据中国现行法律法规，公民身份证号码属于个人敏感信息，受到法律严格保护。未经本人授权或法定程序，任何组织或个人都无权查询他人身份证信息，包括后四位数字。具体来说： 1. 普通公民之间无权互相查询身份证信息，这涉及侵犯他人隐私权。 2. 只有在特定法律程序下（如公安机关办案、法院调查等），有权机关才能依法查询。 3. 即使是知道前几位号码，通过其他途径获取后四位也属于违法行为。建议您： 如果确实有合法需求（如诉讼需要），可以通过律师向法院申请调查令，由司法机关依法调取。但必须有正当理由并经过严格审批程序。请注意，非法获取他人身份证信息可能面临行政处罚，情节严重的可能构成犯罪。建议通过合法途径解决问题。

南充李琦—高级律师 回复：这种情况确实存在法律风险。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。虽然实习关系不完全等同于劳动关系，但长期不签合同对双方权益保障都不利。从实务角度看，建议您可以这样做： 1. 先与单位人事部门沟通，礼貌询问合同签署进度，要求尽快补签。注意保留沟通记录。 2. 如果单位拖延，可以收集能证明实际实习的证据，比如工牌、考勤记录、工作邮件等。 3. 超过一个月未签合同，理论上可以主张双倍工资差额，但实习生的维权难度较大，建议优先协商解决。特别提醒：如果单位以试用期为由不签合同，这是违法的，试用期也必须签订正式劳动合同。建议尽快推动合同签署，以免影响实习证明开具和权益保障。