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南充李琦—高级律师 回复：关于病假期间的社保缴纳问题，我为您分析如下：根据现行社保政策，员工在病假期间用人单位仍需依法缴纳社保。这里有几个关键点需要注意：1. 病假期间社保缴费责任：用人单位和员工个人仍需按规定比例缴纳社保费用，不能中断。2. 缴费基数确定：一般按照员工上年度月平均工资作为缴费基数。如果病假工资低于最低缴费基数，则按最低标准缴纳。3. 医疗期规定：根据工作年限不同，医疗期从3个月到24个月不等。在医疗期内，单位不得解除劳动合同。4. 病假工资标准：各地规定不同，但通常不低于当地最低工资的80%。建议您： 1）保留好病假证明和医疗单据 2）核对工资条上的社保扣款情况 3）如发现单位未缴纳，可先与人事部门沟通 4）必要时可向当地社保经办机构投诉如果单位确实存在欠缴情况，您可以要求其补缴。需要进一步帮助的话，可以提供具体所在城市和情况细节，我可以给您更针对性的建议。

杨威律师 回复：有可能回去单位，如果申请人提供线索，法院可以给单位下协助执行手续，要求把工资转到法院

浙江北鼎律师事务所律师 回复：目前正常已有调整，需要根据您累计年限结合参保人员补贴标准计算，留个联系方式具体沟通一下。