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南充李琦—高级律师 回复：根据《道路交通安全法》和实际执法标准，这种情况一般不会被认定为闯红灯。因为判定闯红灯需要满足三个条件：1)车辆完全越过停止线时信号灯已是红灯；2)车辆在红灯期间继续移动；3)整个车身通过路口。您描述的情况属于越线停车，通常不会按闯红灯处罚。不过要注意，如果停车后继续通过路口时仍是红灯状态，则可能被认定闯红灯。建议遇到这种情况时：1)立即停车确保安全；2)保留行车记录仪视频；3)如收到罚单可申请复核。平时通过路口时注意观察信号灯变化，提前做好停车准备。

南充李琦—高级律师 回复：您好，这种情况确实需要引起重视。根据劳动合同法相关规定，用人单位在解除劳动合同时，除支付经济补偿金外，还应当依法为员工缴纳社保直至劳动关系终止当月。具体到您的情况，公司虽然支付了一个月工资作为补偿，但未缴纳相应月份的社保是违法的。社保缴纳是用人单位的法定义务，不能因为解除劳动合同就免除。建议您可以：1. 先与公司人事部门沟通，要求补缴这一个月的社保。可以出示工资发放记录作为证明劳动关系的证据。2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁时效是一年，建议尽快处理。3. 保留好劳动合同、工资条、辞退通知等相关证据材料。需要提醒的是，社保断缴可能会影响您的医保使用、购房资格等，建议尽快解决这个问题。如果需要进一步的法律帮助，可以随时联系我。

吴亮律师 回复：没立案的笔录是否入内网得看具体情况。一般简单的纠纷或咨询笔录可能不会入，但如果涉及可能违法犯罪线索、后续可能需核查，即便没立案也可能录入。若担心笔录影响，可主动和相关人员沟通，说明情况。要是笔录存在错误或不实，可要求更正。