咨询列表

颜忠军律师 回复：您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条：用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。细节问题，可来电进一步沟通。

四川世律律师事务所事务所 回复：你好，现在是什么阶段呢

南充李琦—高级律师 回复：根据中国法律规定，员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。这种情况下，单位需要承担相应的工伤保险责任。具体分析如下： 1. 需要确认事故是否发生在合理上下班路线、合理时间内 2. 需要交警部门出具的事故责任认定书，证明员工不承担主要责任 3. 单位应当自事故之日起30日内向社保部门申请工伤认定建议您： 1. 立即收集事故现场证据（如监控录像、目击证人等） 2. 保存好医疗记录和费用单据 3. 督促单位及时申报工伤认定如果单位拒绝申报，员工本人或家属可以在1年内直接向社保部门申请认定。工伤认定后，相关医疗费用和补偿将由工伤保险基金支付。需要提醒的是，如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有工伤待遇将由单位自行承担。