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南充李琦—高级律师 回复：根据您的情况，您已经缴纳社保11年，明年满60周岁。按照现行规定，养老保险累计缴费需满15年才能办理退休并领取养老金。对于您这种情况，确实可以办理一次性补缴。主要法律依据是《社会保险法》第16条，允许达到退休年龄但缴费不足15年的人员延长缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险，也可以选择一次性补缴。建议您尽快到当地社保经办机构办理补缴手续，需要准备身份证、社保卡等材料。补缴金额会根据您选择的缴费档次和当地政策来计算。如果经济条件允许，建议选择较高档次补缴，这样退休后养老金待遇会更好些。需要提醒的是，各地具体补缴政策可能略有差异，最好先电话咨询12333社保热线了解当地最新规定。

南充李琦—高级律师 回复：根据中国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司单方面要求员工提前20分钟打卡并以此为由克扣工资的做法是违法的。我为您具体分析如下：1. 工作时间应以劳动合同约定为准，公司无权单方面增加工作时间。如果合同约定8点上班，要求7:40打卡实际上属于变相延长工作时间。2. 如果这20分钟属于工作准备时间（如换工作服、开班前会等），依法应计入工作时间并支付工资。3. 以未提前打卡为由克扣工资违反《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。建议您可以： 1）先与公司人事部门沟通，要求说明这20分钟的性质； 2）保留考勤记录、工资条等证据； 3）若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。这种情况在劳动纠纷中比较常见，您完全可以通过法律途径维护自身权益。

徐先霞律师 回复：可依法申请权益保护，具体可详谈