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张少锋律师 回复:您好您是遇到什么法律问题?
宋兰新律师 回复:劳动合同一旦订立即具有法律约束力,公司未经员工同意擅自降薪违反了劳动合同和劳动法的相关规定。 公司若要调整员工薪资,需具备充分理由并与员工进行协商达成一致。 员工若遭遇无故降薪,可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权
王玉鑫律师 回复:请注意接听电话,给您专业的分析和帮助
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