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南充李琦—高级律师 回复：关于南通一次性医疗补助金的标准，目前江苏省执行的是统一标准。根据《工伤保险条例》和江苏省相关规定，五级至十级工伤职工解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。具体到您个人能领取多少，需要先确认您的工伤等级。申领程序方面，主要分这几个步骤：1）先与用人单位办理解除劳动合同手续；2）携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、解除劳动合同证明等材料，到南通市社保经办机构申请；3）社保部门审核通过后，补助金会直接打到您账户。建议您先确认自己的工伤等级，然后联系单位人事部门配合办理手续。如果单位不配合，可以到当地劳动监察部门投诉。材料准备方面要特别注意保留好原件，最好提前复印备份。需要的话我可以帮您梳理下具体需要准备哪些材料。

南充李琦—高级律师 回复：根据我国现行政策，您的情况需要分阶段来看：1. 服刑前的视同缴费年限：根据劳社厅函[2001]44号文件规定，职工因犯罪被判处徒刑的，服刑期间不能计算工龄。但服刑前在国有企业工作的连续工龄（即视同缴费年限）是可以保留的。2. 重新就业后的处理：刑满释放后重新就业的，其服刑前的工龄可以与重新就业后的缴费年限合并计算。但要注意两点：一是必须通过正规渠道重新就业并缴纳社保；二是服刑期间本身不能计算为工龄。3. 退休时计算：办理退休时，可将服刑前的视同缴费年限与重新就业后的实际缴费年限合并计算养老金。但服刑期间属于工龄中断期，这段时间既不能算视同缴费，也不能补缴。建议您尽快到当地社保经办机构查询个人账户记录，确认视同缴费年限的认定情况。如果原单位档案齐全，通常都能顺利合并计算。如果遇到认定困难，可以持原单位工作证明等材料申请工龄认定。

南充李琦—高级律师 回复：您好,感谢您的咨询。根据您描述的情况,我为您分析如下:1. 关于年金险问题: 您作为投保人,为孩子购买的年金险属于合法有效的保险行为。根据《保险法》规定,投保人对保单具有处分权,但需要特别注意以下几点: - 保单受益人应为孩子本人 - 保费支付应使用您个人财产,避免使用再婚后的夫妻共同财产 - 建议保留好投保时的相关凭证2. 关于抚养权问题: 您拥有孩子的抚养权,这是受法律保护的。再婚本身不会影响您的抚养权,但需要注意: - 应继续履行抚养义务,包括支付抚养费等 - 如再婚配偶与孩子共同生活,建议处理好家庭关系 - 如前妻要求变更抚养权,需通过法律程序建议: 1) 整理好保单文件,明确受益人为孩子 2) 如使用个人财产投保,建议保留相关证明 3) 与再婚配偶沟通好孩子的抚养安排 4) 如遇抚养权纠纷,建议及时咨询专业律师您现在的做法是负责任的,既保障了孩子的权益,也履行了作为父亲的义务。如果后续有任何法律问题,可以随时咨询。