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吴继发律师 回复：你好，我是律图吴律师，可以电话咨询。手机号就是微，可以加我微，帮你解答问题

王奎律师 回复：你好，可以咨询任何法律问题

闫小杰律师 回复：受工伤后一般不需要开病假条。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是依据医疗机构的诊断证明、治疗建议以及相关法律法规来确定的，而不是通过病假条。不过，在停工留薪期结束后，如果工伤职工还需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。此时，职工享受的是病休待遇，工资支付标准可能会根据工龄等因素有所变化