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广东晟阗律师事务所律师 回复：你好，有什么可以帮到你2

吴亮律师 回复：没签合同，饭店要求提前一个月申请离职不太合理。因为没签合同，你可随时离职。但直接走可能拿不到应得工资。建议先和饭店协商，说明没签合同的情况，争取协商一致离职并结算工资。若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资发放记录等，以维护自身权益。

吴亮律师 回复：能追责。虽没人证，但通话录音和聊天记录能作证据，医院脑 CT 和伤情照片也可证明伤害事实。若追责成功，打人者要承担赔偿责任，赔偿医疗费等费用。建议尽快带着这些证据去走法律途径，让打人者担责赔钱。