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南充李琦—高级律师 回复：您好，我理解您现在的困惑。从法律角度来看，行政机关要求您停业应当依法说明理由并出具书面通知。根据《行政处罚法》的相关规定，行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出处罚的事实、理由及依据。建议您先做以下几件事： 1. 立即向作出停业要求的公安机关索要书面通知，要求其说明具体理由和法律依据 2. 检查您的营业执照、卫生许可等证照是否齐全有效 3. 回忆近期经营中是否存在违规情况，比如超范围经营、涉黄嫌疑等如果公安机关拒绝说明理由或您认为处罚不当，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。但在此之前，建议先配合调查，同时注意收集和保存相关证据。需要提醒的是，按摩行业确实属于重点监管领域，建议您对照相关法规自查整改。如果需要进一步法律帮助，可以带着具体材料来详细咨询。

叶斌律师 回复：赌博立案追诉标准主要依据涉案金额、参与人数及情节严重程度。证明角色和责任需通过证据链，如资金流向、通话记录等。建议尽快咨询专业律师，获取详细指导。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。

南充李琦—高级律师 回复：从法律角度来说，校方强制要求学生签订就业合同的做法是不合规的。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，学校有义务为毕业生提供就业指导和服务，但无权强制学生签订任何就业协议。具体分析： 1. 就业合同本质上是民事合同，必须遵循自愿原则。学校以毕业为条件强制签订，涉嫌违反《劳动合同法》第三条关于平等自愿的规定。2. 如果学校以不签合同就不发毕业证等作为要挟，这属于滥用管理权，可以向教育部门投诉。建议处理方式： 可以先与辅导员或就业指导中心沟通，了解学校的具体要求。如果确实是强制性的，可以明确表示拒绝，并保留相关证据。必要时可向当地教育局或人社部门反映情况。需要特别注意的是，如果是三方协议(学校、单位、学生)，这个属于就业意向文件，与劳动合同性质不同，但同样不能强制签订。