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南充李琦—高级律师 回复：根据现行政策，服兵役期间的时间是可以计入工龄的。具体来说：1. 根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，军龄（服役年限）应当视同社会保险缴费年限，在退役后可以合并计算为工龄。2. 您15年的服役时间，在退役后无论是进入机关事业单位还是企业工作，这段军龄都可以直接计入连续工龄。3. 在办理社保转移接续手续时，需要提供《退伍证》或部队出具的服役证明，到当地社保部门办理军龄认定手续。建议您： - 妥善保管好服役期间的所有证明材料 - 入职新单位时主动告知人事部门您的服役经历 - 及时办理社保转移接续手续如果有单位不认可您的军龄工龄，可以持相关证明向当地退役军人事务部门或劳动保障部门反映。

钱宏艳律师 回复：您好，根据相关法律规定

南充李琦—高级律师 回复：关于您租车发生事故后被要求承担折旧费和停运损失的问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要明确的是，根据《民法典》相关规定，因第三方责任导致车辆受损的，原则上应当由全责方承担全部赔偿责任。租车公司要求您额外承担费用需要满足以下条件才可能成立：1. 折旧费（车辆贬值损失）： 目前司法实践中对车辆贬值损失的认定较为严格，需要满足：1）新车或准新车（一般1年内）；2）车辆关键部位受损；3）经专业机构评估确有贬值。普通剐蹭事故一般不支持。2. 停运损失（维修期间的租金）： 经营性租赁车辆确实可能产生停运损失，但需注意：1）维修时间需合理（建议核对维修清单）；2）租车公司应提供营运证明（如出租车需有运营证）；3）该损失依法应由全责方承担。建议您采取以下步骤： 1. 要求租车公司出具书面收费依据和计算标准 2. 核对维修单据确认实际维修时间 3. 联系事故全责方及其保险公司协商赔偿 4. 如协商不成，可向当地消协或运管部门投诉特别提醒：请保存好事故认定书、维修记录、租赁合同等全部材料。如果租车公司坚持不合理收费，可以通过法律途径解决。需要进一步帮助可以随时联系我，建议先通过书面方式与租车公司沟通。