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南充李琦—高级律师 回复：这种情况确实比较棘手，但公司要求你们写自动离职而不是终止合同的做法是不合理的。我来帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》第44条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自然终止。所以公司直接终止合同是合法的，不需要你们写自动离职。其次，公司这么做的目的可能是想规避经济补偿。因为如果是公司终止合同，可能需要支付经济补偿；而如果是员工自动离职，公司就不用承担这个责任。建议您： 1. 不要轻易签署自动离职的文件 2. 保留好劳动合同、工资单等证据 3. 可以要求公司出具正式的终止劳动合同证明 4. 关于社保未满15年的问题，可以咨询当地社保局是否可以一次性补缴如果公司坚持要求写自动离职，您可以明确拒绝，必要时可以向劳动监察部门投诉。需要的话，我可以帮您准备一份书面说明材料。

叶斌律师 回复：2008年挪用公款量刑标准依据《刑法》第384条，数额较大处五年以下有期徒刑，巨大处五年以上有期徒刑。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。

南充李琦—高级律师 回复：关于小区电梯安装磁卡限制业主出入的问题，我的分析如下：首先需要明确的是，物业公司无权单方面决定安装电梯磁卡。根据《物业管理条例》和《民法典》相关规定，涉及业主共同利益的重大事项应当由业主大会决定。建议您可以采取以下步骤： 1. 先查看物业服务合同和业主公约，看是否有关于电梯使用的特别约定 2. 向物业要求提供安装磁卡的法律依据和业主大会决议文件 3. 如果物业无法提供合法依据，可以联合其他业主向业委会反映 4. 必要时可向当地住建部门投诉这种情况建议先收集相关证据，包括物业通知、电梯使用现状等。如果物业确实存在违规行为，业主们可以通过合法途径要求其整改。需要特别注意的是，如果安装磁卡是为了安全考虑，建议与物业进行理性沟通，寻求既保障安全又方便业主的解决方案。