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四川泰仁律所事务所律师 回复：您好 目前有什么纠纷吗？

左刚律师 回复：行政案件不会的，没有案底的

南充李琦—高级律师 回复：根据您的情况，离职3年后主张公司未缴纳社保确实面临一些法律障碍，但并非完全没有救济途径，需要具体分析： 1. 关于时效问题：社保补缴属于行政追缴范畴，理论上不受劳动仲裁1年时效限制。但实践中，各地社保稽核部门对3年以上的投诉处理态度不一，部分省市可能以"超过查处期限"为由不予受理。 2. 维权途径建议： - 优先尝试向当地社保稽核部门投诉（携带劳动合同、工资流水等劳动关系证明） - 若社保部门不予受理，可考虑行政诉讼要求其履行法定职责 - 注意收集工资条、考勤记录等能证明劳动关系的原始证据 3. 经济补偿问题：虽然主张2N经济补偿金已过仲裁时效，但若能证明因未缴社保导致医疗/养老待遇损失，仍可主张民事赔偿。 建议尽快携带现有证据到社保局咨询具体操作流程，越早启动程序成功率越高。如果公司仍在经营，补缴可能性会大些。需要帮助可以进一步沟通案件细节。