咨询列表

吴亮律师 回复：岗位撤销不同意调岗，公司是否赔偿要看情况。若公司调岗不合理，属单方面变更合同，员工不同意被辞退，公司应支付赔偿。若调岗合理且必要，员工不同意，公司解除合同可能无需赔偿。解决方案：先和公司协商，指出调岗不合理处；协商不成，收集证据申请劳动仲裁维权。

吴亮律师 回复：外包公司以业绩不好辞退员工，得看公司有无合法有效的业绩考核制度及你是否真未达标。若公司无制度或未证明你不达标，辞退属违法，应给赔偿金；若有制度且能证明，属合法解除，无赔偿。你可先和公司协商，协商不成，可通过劳动仲裁维权。

吴亮律师 回复：若觉得被私立医院诱导高消费，可先和医院协商退费，说明认为被诱导消费的理由及证据。收集好病历、费用清单、沟通记录等相关证据。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉，由法院根据事实和证据判断医院是否存在诱导消费行为，进而判决是否退费。