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颜忠军律师 回复：您好！你反映的情况，不要直接离职；而要给用人单位发一份通知书即《要求维持原劳动合同约定条件续订劳动合同通知书》，并要求公司在三日内书面答复。如果公司不答复，可直接申请劳动仲裁主张经济补偿金。温馨提示：合同已到期，肯定不需提前30日通知单位。具体操作细节，请来电进一步沟通。
唐威律师 回复：你好，具体什么情况请细说
浙江五民律师事务所事务所 回复：你好目前隔壁的起诉信息里有物业吗
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