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京盟律师杜柏飞团队律师 回复:视同村之间的买卖吗?还是其他情况
张敏律师 回复:你好这边具体是什么案情?有什么案子要处理吗?
邓薇文律师 回复:职工在工作期间因个人违反操作规程造成伤害的,通常可以被认定为工伤。工伤认定遵循无过错责任原则,即使职工存在过失行为,只要符合工伤认定的基本条件,仍可享受工伤保险待遇。 在工伤认定中,关键在于是否符合《工伤保险条例》第十四条现行有效规定的情形:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律对工伤的认定采取的是无过错责任原则,即不考虑职工是否存在过错,只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害的,就应当认定为工伤
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