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李异胜律师 回复：你好 ，不给就可以起诉，没有具体规定多久

南充李琦—高级律师 回复：关于房屋赔偿涉及的费用，需要结合具体情况来分析。一般来说主要包括以下几类： 1. 房屋主体损失：包括房屋本身的市场价值或重置成本，这是最核心的部分。如果是部分损毁，则按实际损失比例计算。 2. 装修装饰损失：包括地板、墙面、吊顶等固定装修，以及不可移动的附属设施。但要注意区分开发商交付标准与业主后期加装部分。 3. 搬迁安置费用：如果房屋无法居住，可能产生临时租房补贴、搬家费等。比如拆迁补偿中通常包含这部分。 4. 其他直接损失：比如因房屋问题导致的家具家电损坏、维修期间产生的额外生活成本等。 5. 特殊情况下：如果存在人身伤害或精神损害，还可能涉及医疗费、精神抚慰金等，但这需要充分举证。 建议先整理好房产证、装修票据、损失物品清单等证据材料。如果是开发商或第三方责任导致的损失，可以先发函主张赔偿，协商不成再考虑诉讼。具体金额计算建议找专业评估机构出具报告。

南充李琦—高级律师 回复：关于哺乳期女职工工作地点调整的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动合同法》的相关规定，确实有特殊保护条款需要关注。 首先，公司单方调整哺乳期女职工工作地点需满足两个前提：1）调整后的工作地点在合理范围内（如同城行政区内）；2）未对哺乳造成实质性困难（如通勤时间大幅增加影响哺乳时间）。如果跨市调动或明显增加哺乳困难，则可能被认定为变相解除劳动合同。 其次，若劳动合同中已明确约定工作地点，公司单方变更需与员工协商一致。建议您先核对劳动合同条款，同时注意保留公司调动通知等书面证据。 建议：1）与公司协商维持原工作地点；2）如协商不成可向当地劳动监察部门投诉；3）必要时可申请劳动仲裁主张权益。哺乳期维权要注意时效问题，建议尽早处理。