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南充李琦—高级律师 回复：遇到日结工资被拖欠的情况，您可以这样处理：首先建议您先收集好工作证据，比如考勤记录、工作聊天记录、工资约定凭证等。这些是维权的基础。根据劳动合同法规定，工资必须按约定时间支付，日结工也不例外。如果老板拖欠，您可以： 1. 先尝试与老板协商，明确要求支付工资，并保留协商记录 2. 协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉（电话12333） 3. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁是免费的特别提醒：日结工虽然工作时间短，但只要存在事实劳动关系，就受法律保护。建议您尽快处理，拖欠时间越长维权难度可能越大。如果需要进一步帮助，可以带着证据到当地法律援助中心咨询。

南充李琦—高级律师 回复：您好，关于您咨询的轻微事故后离开是否构成逃逸的问题，我来为您分析一下：根据《道路交通安全法》及相关司法解释，是否构成逃逸主要看两个关键点：一是主观上是否明知发生了事故，二是客观上是否有逃避责任的行为。即使是轻微事故，如果驾驶员明知发生碰撞却故意离开，确实可能被认定为逃逸。但实务中，轻微事故的认定会比较灵活。比如只是轻微刮蹭且未造成人员伤亡，当事人确实可能没注意到就离开了。这种情况下，交警通常会结合监控、痕迹等证据综合判断。建议您：1.如果确实不知情，尽快主动联系交警说明情况；2.保留好行车记录仪等证据；3.如果只是轻微车损，也可以尝试与对方协商解决。需要具体分析事故情况，您可以补充细节后进一步咨询。

孙硕律师 回复：你好，请详细说一下你的问题，方便给你回复。