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刘杰律师 回复：聚众斗殴持械基准刑是三年以上，如果是从犯或者自首，可以降到三年以下。未成年人犯罪，可以适用缓刑，建议积极争取。

吴亮律师 回复：对于未成年人之间的打闹行为，监护人应承担相应管理责任。若发生人身损害或财产损失，监护人之间可先行协商解决赔偿事宜。协商不成时，受损方可收集医疗记录、费用票据等证据材料，通过司法途径维护权益。日常需引导未成年人树立安全意识，避免危险游戏，监护人应履行看护义务，减少意外发生风险。

南充李琦—高级律师 回复：这种情况确实比较常见，但公司做法是违法的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当在解除劳动关系后15日内办理社保减员手续。公司拖着不减员，可能是为了逃避补缴社保的责任，或者单纯是人事流程拖沓。建议您可以分三步走： 1. 先和公司HR沟通，书面(邮件或社交软件)明确提出要求，保留沟通记录 2. 如果15天后仍未解决，可向当地社保稽核部门投诉，带上劳动合同、离职证明等材料 3. 必要时可申请劳动仲裁，这种情况胜诉率很高需要注意的是，公司拖着不减员可能会影响您在新单位参保。如果已经找到新工作，可以让新单位尝试为您增员，系统会自动提示原单位未减员，有时能倒逼原单位处理。需要的话，我可以帮您拟一份正式的书面催告函，这种施压后大部分公司都会配合处理。