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南充李琦—高级律师 回复：您好，关于申请赔偿需要准备的证明材料，需要根据具体案情来准备。一般来说，建议您先准备以下几类核心材料：首先是证明损害事实的材料，比如医疗费票据、误工证明、财产损失清单等能证明实际损失的凭证。如果是人身损害，还需要提供诊断证明和病历资料。其次是证明责任关系的证据，比如事故认定书、合同文本、聊天记录等能证明对方存在过错或违约的材料。如果有证人证言，也可以一并准备。最后是身份证明材料，包括您的身份证件、如果是单位还需要营业执照等主体资格证明。建议您先整理手头现有的证据材料，如果某些关键证据缺失，我们可以再讨论如何通过其他途径补充取证。不同案件类型对证据要求会有差异，您能具体说说是什么类型的赔偿案件吗？这样我可以给您更有针对性的建议。

叶斌律师 回复：不算。多次盗窃需达到刑事立案标准，行政处罚不计入。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。

南充李琦—高级律师 回复：关于您提到的特殊工种六级伤残终止劳动合同后的就业补助金计算问题，根据现行法律规定，确实存在特殊处理。根据《工伤保险条例》相关规定，特殊工种人员的伤残就业补助金计算标准应当参照其实际可享受的特殊工种提前退休年龄来计算，而不是按照普通法定退休年龄。这是因为特殊工种人员依法可以提前5年退休，这个因素应当在计算补助金时予以考虑。具体到您的情况，建议您： 1. 先确认当地社保部门对特殊工种提前退休年龄的具体执行标准 2. 收集工伤认定书、伤残等级鉴定结论等证明材料 3. 与用人单位协商时，可以明确主张按特殊工种退休年龄计算如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。需要提醒的是，各地在具体执行标准上可能存在差异，建议您携带完整材料到当地社保经办机构或劳动部门当面咨询确认。