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杨安明律师 回复：您好，您不去的话警察也会找您，建议您配合，因为配合公安是每个公民应尽的责任和义务。

天津东方律师事务所律师 回复：您好，正式医院的诊断证明您有吗Y

南充李琦—高级律师 回复：根据中国劳动法相关规定，如果用人单位未足额支付加班费，劳动者在辞职后可以主张以下补偿：1. 拖欠的加班费差额：可以要求补发在职期间所有未支付的加班费，包括工作日延时加班、休息日加班和法定节假日加班的应得报酬。2. 经济补偿金：根据劳动合同法第38条和第46条，因用人单位未及时足额支付劳动报酬而辞职的，可以主张N个月工资的经济补偿（N为工作年限）。3. 额外赔偿：如果拖欠时间较长，还可以主张应付金额50%-100%的赔偿金（依据劳动合同法第85条）。建议您先收集好加班记录、工资条、劳动合同等证据。可以先尝试与公司协商解决，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。注意仲裁时效为离职后1年内。需要提醒的是，具体补偿金额需要根据您的实际加班情况和工资标准来计算。如果需要更详细的分析，建议携带相关材料当面咨询。