[律师回复] 1. 关于工资诉求： 虽然口头约定工资在一定条件下具有法律效力，但前提是双方确实存在劳动关系且劳动者提供了相应的劳动。 2. 关于挪用资金行为：你朋友挪用 1400 元设备款的行为是违法的。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。 3. 关于谎称借口耽误工期以及阻止材料发货行为：他的这些行为给你造成了损失和延误，严重违反了基本的诚信原则和可能存在的劳务约定。

[律师回复] 1. 不签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。您已入职两个月整，政府单位却未与您签订合同，这是违反《劳动合同法》的行为。这种行为侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求用人单位签订书面劳动合同，并承担相应的法律责任。 2. 社保断缴，违反社保缴纳的法定义务：社保是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务。政府单位没有为您正常缴纳社保，属于未依法履行其应尽的义务。 3.这些违法行为，您可以与单位进行沟通协商，要求其尽快补签合同并补缴社保。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。