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劳动者如果在工作期间不遵守公司的相关规定，那么公司是可以对劳动者进行辞退的，这个时候公司还会给劳动者一份辞退通知书。那么辞退通知书怎么写呢？律图小编为大家带来了辞退通知书范本，供大家阅读。
2023.09.09 151921人阅读在劳动合同关系存续期间，公司会因为各种各样的原因需要辞退员工。但是想要辞退员工，就必须要有辞退通知书，那么辞退通知书该怎么写呢?
辞退通知书，需要有明确的员工姓名、劳动合同签订时间、以及辞退理由、补偿方式等。可以参照以下：
我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
查看全文 >>因员工工作能力不行或者其他原因想要辞掉员工应该怎么办?辞退通知书怎么写?
辞退通知书
XXX 我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
查看全文 >>辞退通知书一般是由用人单位下发给特定员工的，也就是通知该员工单位将与其解除劳动关系，同时也要对解除劳动关系的原因、赔偿等问题进行说明。究竟辞退通知书怎么写呢？
员工辞退通知书
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
......
企业在发展进行中招聘员工和辞退员工是很常见的，当企业想要辞退员工的时候是需要满足辞退的一些条件的，或者是违反了公司的一些规定会将员工辞退，那么收到的辞退通知书要签字吗，辞退通知书应该怎么写呢？
一、辞退通知书要签字吗
公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交(以便被辞退员工签收)或者以挂号信发出(以便收取回执)或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
二、辞退通知书
......
辞退通知书和离职证明从字面来看，都可以理解为公司与员工解除关系涉及到的内容。但在法律上其实二者是有一定区别的，二者发生于解除劳动合同的不同阶段发挥不同作用。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
......
员工无故旷工是令公司领导最为头疼的问题，小到员工个人素质的问题，大到公司整体运营的规范，对无故旷工的行为，法律规定用人单位有权对员工进行处分，以下是为读者们提供的旷工辞退通知书具体规范的范文，希望对读者有所帮助。
解除劳动合同通知书
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。请你在________内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定，本公司________
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法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）对于一审判决，要密切关注各方当事人的上诉动态。在自最后一个当事人收到判决书次日起的十五天内，及时了解是否有上诉情况。若都未上诉，判决就生效。 （二）二审判决相对明确，重点在于确认当事人签收判决书的日期，签收日即为生效日。 （三）若涉及一审小额诉讼程序判决，只需确定判决书送达当事人的日期，此日期就是生效日期。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉 。这体现了不同判决生效时间的法定规则。
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）了解不同审理程序的时间规定很关键。简易程序通常二十日内审结，可能判三年以上有期徒刑的可延长至一个半月。这能让当事人对案件进度有初步预期。 （二）普通程序公诉案件，一般在受理后两个月内宣判，最迟三个月。特殊案件经批准可延长。当事人可据此关注案件的大致走向。 （三）关注判决宣告方式及送达时间。当庭宣告的，五日内向当事人等送达判决书；定期宣告的，宣告后立即送达。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准 。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）取保候审作为刑事诉讼中的强制措施，其使命围绕保障诉讼顺利推进。一旦判决书下达，刑事诉讼主体流程接近尾声，取保候审存在意义削弱，通常可认为其结束。 （2）若判决结果为无罪、免予刑事处罚或判处非羁押刑，且后续有需被告人配合的程序，司法机关会依具体情况重新规划安排。这体现法律既尊重判决结果，也兼顾司法程序完整性。 （3）当判决被告人有罪且需收监执行刑罚，意味着被告人将按判决接受惩处，取保候审状态随即终止，法律的权威性和强制性得以彰显。 提醒： 关注判决结果对取保候审状态的影响，涉及后续安排及时与司法机关沟通。
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）了解判决流程很关键。知晓刑事案件从立案到审判的一系列环节，明白庭审后法院需综合多方面因素评议才能判决。 （二）区分简易与普通程序。简易程序案件虽可能宣判时间短，但也不会当即下判决书。 （三）牢记判决书送达时间。当庭宣告判决的，五日以内送达；定期宣告判决的，宣告后立即送达。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法 》第二百零二条规定，当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人 。
法律咨询顾问律师 最近回复：
仲裁裁决执行法院并非都是中级法院 。国内仲裁裁决执行，通常由被执行人住所地或财产所在地基层法院管辖。 涉外仲裁裁决执行，则由被执行人住所地或财产所在地中级法院负责。 满足特定条件，上级法院能依申请执行人申请，要求执行法院限期执行或变更执行法院。确定执行管辖法院，要考虑仲裁裁决性质等因素，不能简单认为都归中级法院 。
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