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计划生育假

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计划生育假

计划生育假

计划生育政策是我国的一项基本国策,那么计划生育假你了解吗,关于计划生育假有什么规定,计划生育假和我们常说的产假有区别吗,快和小编一起来了解一下吧!

2023.09.21 501231人阅读
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计划生育假是什么

我国的经济发展水平提高以后,国家为了更多的人民享受到国家发展带来的成果。出台了一系列的惠民政策,提高人民的生活水平。这其中对于女性工作者的保护政策就包含计划生育假,保障女性劳动者在生育期间的权利不受损失。那么,我国的计划生育假究竟是什么?

一、计划生育假究竟是什么?

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。

相关知识:

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计划生育假期规定2025

1、取消晚婚晚育假期。凡符合法律规定的休婚假3天。

2、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。

3、取节育环:休息1天

4、计划生育人流及引产:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

5、产假:现在取消了晚育假期、独生子女假期,但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然各省份的标准都不同,但大多数省份除了国家规定的98天之外,延长产假60天,还明确规定配偶的陪产假。

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计划生育假和产假的区别

我们知道,在女职员参与工作的期间,结婚、分娩、结扎和计划生育人流等都是有国家规定的带薪假期的,这些带薪假期集合起来就是计划生育假,而产假是专指生产期间的带薪假期。那么,具体来说计划生育假和产假有何区别呢?下面就由小编为大家介绍。

一、计划生育假和产假的区别

计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。

而产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

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计划生育假带薪吗

自从改革开放之后,我国的人口飞速增长,与我国的经济建设发展状况不相适应。因此,我国为了适应社会的发展,促进国民经济的稳定运行,实行了计划生育政策。根据我国法律规定,劳动者享有计划生育休假的权利。那么,在我国计划生育假带薪吗?小编将针对这个问题为大家做出详细的介绍。

一、计划生育休假是指什么

计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。

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计划生育假扣工资吗

女人结婚怀孕后多数都还继续工作,那么女人到了产期或者流产过程中需要请假,职业女性计划生育假扣工资吗?产假或计划生育假扣多少工资呢?想必女性都会非常关注这个涉及自己切身利益的话题,女人要学会用法律来保护自己。律图小编今天为大家整理专业的法律知识,希望能帮助到需要帮助的女性。

《女职工劳动保护特别规定》中华人民共和国国务院令第619号规定: 

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。  

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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计划生育假是多少天

在当今社会生活中,女性不再是单纯的在家里相夫教子,同时也投入到工作中,挣钱养家糊口和追求自己的理想。但是对于大部分女性而言,总是要经历怀孕这一过程,在这一期间女性不能正常工作,针对这一问题怎么办呢?下面就是介绍国家规定的计划生育假是多少天这一问题。

一、国家计划生育假的相关规定

假正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产

假15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天,怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。

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计划生育假相关咨询

可以问一下如何判断是否构成持有假币罪

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

解析: 根据刑法第172条的规定,“明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金”,可见,在刑法上持有、使用假币罪的对象仅包括伪造的货币而将变造的货币排除在外。关于持有、使用假币,且数额较大的则构成持有假币罪。 法律依据: 《刑法》第一百七十二条 明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

帮问一下诈骗罪立案数额累计吗

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

结论:累计。 解析: 诈骗罪如果没有被处理过,金额是累计计算的。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。该罪的基本构造为:行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

您好咨询一下房屋抵押的利息怎么计算利率多少

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、短期贷款六个月以内(含六个月) 5.10六个月至一年(含一年) 5.56 2、中长期贷款一至三年(含三年) 5.60三至五年(含五年) 5.96五年以上 6.14 如果你贷款时间不长的话可以做基准利率如果要时间长利率可能会上浮10%左右,具体还是要看你的资质,用途和还款能力了。 3、房屋抵押贷款要求房屋的年限在20年之内;房屋的面积要大于50平米;房屋要有较强的变现能力: 其次房产抵押贷款价值额度:房屋抵押贷款额度是房屋评估值的70%。 然后房产抵押贷款贷款年限:新房贷款的贷款期限最长不超过30年,二手房不超过20年。 4、各大机构对于利率的标准情况均不一样,具体利率是根据借款人的信用情况、职业性质、还款能力等因素综合确定的。如果借款人个人资质情况较好,获得的贷款利率较低;反之,如果借款人有逾期还款情况,获得的贷款利率也较高。

请问一下关于离职未休年假补偿标准

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

离职未休年假补偿标准为:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 法律依据 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。

我想问一下针对发生交通事故责任划分的标准和原则

法律咨询顾问

法律咨询顾问律师 最近回复:

交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用;交通事故当事人过错的严重程度,在交通事故的因果关系确定以后,对当事人的责任比例的确定,主要是由当事人过错的严重程度来确定;在存在双方或者多方事故当事人过错的场合。交通事故责任认定的原则:行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则、结果责任原则。

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