交通事故调解

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解析： 在经过法庭成功调解之后，将会对案件受理费用进行相应的减少。换言之，在涉及到财产分割的诸多案件中，如果财产价值不超过人民币1万元的情况下，每宗案件只需缴纳50元的受理费用； 然而，如果通过法庭调解顺利解决问题，那么当事人仅需支付25元的案件受理费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十五条 以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

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解析： 关于子女抚养费用的具体数额，可以根据子女的实际需求、父母双方所能承担的经济压力以及当地的实际生活标准进行综合评估与制定。对于具有稳定收入的家庭而言，抚养费的支付比例通常能够达到其月总收入的百分之二十至三十左右。 然而，如果父母需要共同承担多个孩子的抚养责任，他们的支付比例则可能会相应有所提升，但一般情况下，这一比例不应超过月总收入的百分之五十。 法律依据： 《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

律图定西律师 最近回复：

解析： 当劳动合同期限届满需要进行续订时，企业将员工的工作岗位进行调整亦是可行的，但该项决定需得到劳动者本人的明确同意。即便在调整后的工作岗位上，员工的薪资待遇并未受到任何影响，然而，企业并无单方面擅自对员工工作岗位进行调整的权力，必须充分且须经得劳动者的同意方可实施。 法律依据： 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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解析： 作为个体，您有权前往当地劳动部门的查询窗口，以确认您是否已与任何雇主签署了劳动合同。请注意，若您已经订立了劳动合同，那么此份合约肯定已经在当地劳动局进行了备案记录。这一流程也强烈要求雇主必须依法为其雇员缴纳社会保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。