经销合同

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（一）如果要撤销仲裁裁决，首先明确要向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请 。 （二）准备好能证明裁决存在法定可撤销情形的证据，比如不存在仲裁协议的证明、证据系伪造的相关材料等。 （三）注意时间限制，必须在收到裁决书之日起六个月内提出撤销申请。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: （一）没有仲裁协议的； （二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； （三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

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劳动仲裁管辖规定旨在合理分配仲裁资源，确保劳动争议得到妥善处理。地域管辖明确了劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会有权管辖，这保障了劳动者和用人单位能在与争议密切相关的地点进行仲裁，方便当事人参与。而当双方分别向不同地点仲裁委申请时，由劳动合同履行地仲裁委管辖，体现了以实际履行地优先的原则。 对于撤销劳动仲裁，有不同的规定。用人单位若要撤销终局裁决，需证明存在如适用法律错误、仲裁委无管辖权等法定情形，并在收到裁决书三十日内，向仲裁委所在地中级人民法院申请。非终局裁决则允许当事人在规定期限内向法院起诉进入诉讼程序。 解决措施及建议： 1. 劳动者和用人单位应事先了解劳动仲裁管辖规定，准确选择仲裁委，避免因管辖问题耽误时间和增加成本。 2. 仲裁委要严格审查案件管辖权，确保自身有权处理争议。 3. 法院在受理撤销仲裁裁决申请时，应严格依据法定情形进行审查，维护仲裁和司法的公正性。

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撤销仲裁裁决案件审理权变动的确复杂，要依据不同阶段与情形判定。 1. 申请人撤回申请方面，法院受理撤销仲裁裁决申请后、作出裁定前，若申请人撤回申请，法院审查准许，审理程序终结，审理权随之撤销。这体现当事人对自身权利的处分，法院尊重其意愿。解决措施是法院需严格审查撤回申请是否出于申请人真实意思表示 。 2. 不符合受理条件时，法院发现受理案件不符合法定受理条件，如超法定申请撤销期限，应裁定驳回申请，案件审理权撤销。法院应在受理阶段严格审查，避免不符合条件案件进入审理程序。 3. 仲裁机构重新仲裁情形下，法院通知重新仲裁并中止撤销程序，仲裁机构拒绝重新仲裁，法院恢复程序；重新仲裁作出新裁决，原案件审理权因新裁决变化，法院依新情况处理。法院要监督仲裁机构重新仲裁过程，确保公正。

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核心回答：申请撤销劳动仲裁裁决被驳回后即生效，当事人需按裁决履行义务。裁决生效后不服可通过向法院提起诉讼等方式寻求救济，但需在规定期限内。 阐述： 1.一般情况下，劳动仲裁裁决被驳回撤销申请后，就具有了法律效力，这是为了维护仲裁裁决的权威性和稳定性，确保当事人能够遵守法律规定。 2.若当事人对裁决结果不服，可选择向法院提起诉讼等途径来寻求进一步的救济。 然而，这必须在法律规定的期限内进行，否则可能会丧失救济的机会。 3.由于不同地区和具体案件情况存在差异，所以具体的生效时间和后续程序不能一概而论，应依据当地的劳动法律法规及相关司法实践来确定。这样可以更好地适应不同地区的实际情况，保障当事人的合法权益。