[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付双倍工资。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好 有支持的案例 我是忻州王律师

[律师回复] 你好 你好 可以去民政局问问

[律师回复] 你好，您现在有没有收到辞退通知

[律师回复] 您好，对方是个人还是公司？

[律师回复] 具体情况是什么呢？？？？？？？？

[律师回复] 在这种情况下，你一般就不属于应届生了。 应届生主要是指在毕业的当年，没有落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。你已经签订劳动合同并且工作半年，不符合应届生的界定。

[律师回复] 基础养老金计算公式一般为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

[律师回复] 可以先协商，如果涉及违法裁员，可以主张赔偿。