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工伤截肢手术后怎么赔偿

工伤截肢手术后的赔偿，重点关注这些方面： 1. 医疗费：像手术费、住院费这类相关治疗花费，都由工伤保险基金来承担。 2. 停工留薪期工资：单位要按原来的工资福利标准，按月给员工发工资，一般最多12个月。要是伤情严重或者特殊，时间还能适当延长。 3. 伤残赔偿：得先做劳动能力鉴定明确伤残等级。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴是本人工资的90%。各等级赔偿标准不同，若伤残津贴低于当地最低工资，工伤保险基金得补差价。 4. 护理费：按生活自理障碍程度确定。单位没交工伤保险，赔偿责任就全由单位担着。...

工伤手指头掉一截赔偿多少流程

1. 工伤认定是关键第一步。单位得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没行动，工伤职工或者其近亲属可在1年里提出申请。这一步是后续流程的基础，确定工伤性质很重要。 2. 认定工伤后要做劳动能力鉴定来定伤残等级。像手指缺失一截，有可能是十级伤残，不过最终还得看鉴定结果，这能明确受伤程度对劳动能力的影响。 3. 赔偿项目不少。有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。 4. 整个过程别忘收集证据，像劳动合同、医疗诊断证明等，这样才能更好保障自身权益。...

工伤认定与人身损害赔偿能否重复受偿

法律分析： （1）工伤赔偿基于劳动关系及工作原因致伤或患职业病，按工伤保险规定执行，旨在保障劳动者因工作受伤后的权益。 （2）人身损害赔偿针对侵权行为致人身权益受损情况。二者在某些情形下可重复受偿，但有限制。 （3）对于医疗费等直接物质损失遵循“填平原则”，不能重复赔。而伤残赔偿金、精神损害抚慰金等非直接物质损失，工伤职工获工伤保险赔偿后，若侵权第三人担责，可再主张人身损害赔偿，如职工因第三人侵权致工伤，可另行向第三人主张伤残赔偿金等。但赔偿范围和标准要依实际及法规确定。 提醒： 具体案件中赔偿情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。...