[律师回复] 可以起诉公司，要求支付工资

[律师回复] 如果没有特殊约定，完成了工作交接，一般不会追究你的法律责任，麻烦告知具体情况，以便提出针对性的建议

[律师回复] 个人独资企业欠薪，法人要承担债务。个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。建议尽快与员工协商，制定还款计划，争取员工理解；同时积极改善经营状况，增加收入来偿还欠薪，避免员工采取法律手段追讨，否则可能面临法律责任。

[律师回复] 医疗期满违法辞退员工，员工可维权。单位此举违反《劳动合同法》，员工有权要求单位继续履行合同，若不要求继续履行或合同已无法继续履行，单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。员工可收集证据，与单位协商，协商不成可申请仲裁。

[律师回复] 若幼儿园克扣工资，可先与幼儿园协商，要求足额支付工资。若协商无果，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，通过线上渠道反映情况维权。此外，还可寻求工会帮助，工会会为劳动者提供支持和协助。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 工厂发工资未标注资金来源致账户封控，可先和工厂沟通，让其出具工资发放证明，说明款项性质和来源。再向封控方说明情况，提供工厂证明及工资条、劳动合同等能证明收入合法的材料，争取解封。要是封控影响权益造成损失，可和工厂协商补偿。

[律师回复] 生育津贴和基本工资通常不能同时享受。如果生育津贴高于或等于产假工资，单位发了基本工资，领生育津贴时可能需退还基本工资；若生育津贴低于产假工资，单位要补足差额。你可先和公司协商，看生育津贴与已发基本工资具体情况。若协商不成，可收集证据去申请调解或仲裁解决。

[律师回复] 可以去劳动监察委举报

[律师回复] 社保卡不是强制必须办，但不办会有影响。比如无法享受医保报销，生病就医得全自费；不能领取养老金等社保待遇。此外，办理就业登记、失业登记等业务也可能受限。建议尽快办理社保卡，携带有效身份证件去指定地点申办，拿到卡后激活就能正常使用，享受各项社保权益啦。