长丰县医疗纠纷律师

[律师回复] 你好 具体是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 医院有 10%过错，护理费应按实际护理情况和相关标准计算。可先协商，协商不成通过诉讼途径解决，由法院根据具体情况判定护理费数额。

[律师回复] 在医疗纠纷中，医院方存在 5% 的过错，计算一级护理费时，需先确定护理费的总额，再按照过错比例计算医院应承担的部分。以下是具体说明： 护理费总额计算依据 护理人员收入状况：若护理人员有固定收入，按照其因护理而实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等。如护理人员月工资为 6000 元，因护理患者请假一个月，护理费即为 6000 元。若护理人员无固定收入，参照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，比如当地一级护理的护工劳务报酬为每天 200 元。 护理人数：原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定护理人数。如医生在病历中注明患者需要两人护理，则按两人计算。 护理期限：应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超过二十年。例如，患者因医疗事故导致残疾，经评估需要护理五年，护理期限即为五年。 医院承担费用计算：确定护理费总额后，按照医院的过错比例 5% 来计算医院应承担的一级护理费用。假设护理费总额经计算为 10000 元，医院承担 5% 的过错责任，则医院需承担的一级护理费为 10000×5%=500 元。

[律师回复] 这得看医院是否有过错，可先与医院协商，若不行就去做医疗鉴定，收集证据准备起诉，通过法律途径争取赔偿。

[律师回复] 如果病历上开的药品与实际使用的药品不符，在法律上可以通过以下方式处理： 与医院协商：患者或家属发现问题后，应及时与医院的相关部门如医务科、护理部或主治医生沟通，以平和、理性的态度说明情况，要求医院给出解释，并对不符的情况进行纠正。同时，要保存好相关的病历、药品清单、缴费记录等证据，这些将是后续处理问题的重要依据。 向卫生行政部门举报：若与医院协商无果，可向当地卫生行政部门如卫生局、卫生健康委员会等进行举报。举报时要详细说明事件经过，并提供相关证据材料。卫生行政部门会根据具体情况进行调查处理，对于未按规定填写、保管病历资料等行为，可责令改正，给予警告，并处以罚款等处罚。 申请医疗鉴定：如果认为药品不符可能构成医疗事故或医疗过错，可向当地的医学会等相关机构申请鉴定。医患双方共同委托或卫生行政部门交由医学会组织鉴定，需提供正式委托书、相关材料、医疗事故争议行政处理申请书复印件等，鉴定机构会对整个医疗过程包括病历记录、用药情况等进行审查和评估，给出专业结论。 寻求法律途径解决：若因病历与实际用药不符导致患者权益受损严重，如出现不良反应、病情延误等后果，可寻求专业律师的帮助。律师会根据具体情况收集证据，向法院提起民事诉讼，要求医院承担相应的赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。若医院及相关人员的行为构成犯罪，如故意篡改病历以掩盖医疗事故等，将依法追究刑事责任。

[律师回复] 出院没钱结账能否延期付款，得和医院协商。若医院同意，就可以延期；若不同意，医院有权追讨欠款。解决方案是主动跟医院说明经济困难，争取分期或延期付款。同时，也可向亲戚朋友求助凑钱结账。若恶意拖欠，医院可能采取法律手段追款，会影响个人信用。

[律师回复] 医院乱收费乱开检查是不合理的。你可先收集好相关证据，像收费票据、检查报告等。之后和医院协商，把你的疑问和不满跟医院讲清楚，要求给出解释和退款。若协商不成，可向消协等反映情况，借助第三方力量来解决。若问题严重，也能考虑通过诉讼途径维护权益，让医院承担相应责任。

[律师回复] 明确误工费计算依据 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 物业做法不合理。你需收集能证明劳动关系的证据，如工资条等。然后向劳动仲裁部门申请仲裁，要求确认劳动关系及工伤赔偿。若不服仲裁结果，可向法院起诉。

[律师回复] 这得看事故具体情况和医院有无过错。先收集证据，再与医院协商，若协商不成可考虑走法律途径解决，通过诉讼维护权益。