这职务侵占罪，就像中国的饺子形状一样，各地都有些不同。一般的标准就是，侵占六万块钱以上就算很大了。这个职务侵占罪讲的是公司里的人，企业里的人，或者其他单位里的人把自己家的东西偷偷塞进自己兜里算违法的事儿。如果你非法侵占的钱数够大的话，那就要面临牢狱之灾。不过，要判断这个罪行可不是只看你侵占了多少钱，还要看你怎么做的，对别人有没有影响等等。

法律层面讲，“重伤”就是那种很严重的人身伤害啦。按照《刑法》规定，故意把人弄成重伤的，要被判三到十年的徒刑；要是手段特别残忍，把人弄成了死亡或者残疾，那刑罚就更重了，有可能是无期徒刑甚至死刑。量刑的时候得综合考虑手段、造成的后果、对社会的影响以及主观上的恶性等因素。要是手段很残忍，或者导致多人重伤，那刑罚就会更严厉。要是单纯只是重伤，没有特别恶劣的情节，就判三到十年；要是手段极其残忍导致了残疾，那刑罚可能就会超过十年，到无期徒刑或者死刑啦。

就是说有些人拿着公司的钱不还，私自揣自己腰包里了，要是金额大点儿的话，那就可能犯法了。至于到底多大算大，我们安徽这边一般的界定就是6万块钱到100万之间，超过这个数儿，那就得关进去吃牢饭。

劳动纠纷在法律上的追诉期，有仲裁时效和诉讼时效之分。劳动仲裁时效通常是一年哦，从当事人知晓或者理应知晓自己权利被侵害那天开始算。要是劳动关系还在存续期间，因为拖欠劳动报酬产生争议了，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制呢。可要是劳动关系终止了，那就得在劳动关系终止之日起一年内去申请啦。劳动争议案件先经过仲裁这个前置程序后，要是当事人对仲裁裁决不满意，能在收到仲裁裁决书那天起的十五日内，去人民法院提起诉讼哟。

没签劳动合同的话，劳动者能让用人单位给双倍工资哦。计算呢，从入职第二个月起，到满一年这段时间的工资得再给一倍。就像你工作了 8 个月却没签合同，那就得给那 7 个月（第二个月到第八个月）的额外工资。不过呀，申请劳动仲裁是有时效限制的，通常是一年呢。

要是离职补偿协议都签好了，但对方却没履行，那咱先找对方好好聊聊，让他们按照协议给补偿。要是聊了没啥用，就去劳动监察部门去投诉，让他们帮忙查查，依法处理这事。另外呢，咱可别闲着，得把自己申请仲裁的权利留着，到时候要是实在没办法，就用法律武器来保护自己的权益，让那些该给的补偿都能拿到手。

汽车撞人这事，一般都是在犯罪地的公安局去报案抓人。犯罪地，就是你的车出事故的那块地方和你把人家伤了的那个地方。但是，如果你住在别的地方，感觉那里的公安局处理这种事情更合适的话，也可以让他们来管。

他们就得先给这个人来个强制措施，比如说关押或者逮捕什么的，这样才能保证诉讼程序顺利走下去不是吗，同时也能防止那种逃跑的情况发生。接着，警察们就会把案子移交到检察院那边去审查起诉。等着检察院这边看看卷宗有没有问题，同意的话就会往法院那边提出公诉。那最后，法院就会按照案子的实际情况和法律规定做出裁决。

你说的这个交通肇事罪跟找车其实没啥关系。

离婚时的债务处理呀，得根据债务的性质和产生时间来评估呢。像夫妻一起签字的，或者事后一方认可的，还有那些用于家庭日常开销的债务，那都是夫妻共同债务，得一起承担。可要是超出家庭日常开销的个人债务呢，除非能证明是用于共同生活、经营，或者是双方都同意的，不然就不是共同债务啦。

要是你的好朋友半年都没还借款呢，根据《民法典》第六百七十五条呀，你可以让他在公平合理的时间内把钱还回来。要是借款时没约定还钱的期限或者期限不明确，那你随时都可以让他还钱。按照第六百七十六条，借款人要是逾期没还钱，就得支付延期的利息。最好先跟他沟通商量一下，如果没效果就发个函去催促他。要是实在不行，那就可以向法院起诉，让他把本金和利息还有逾期的利息都还给你。

要是有一方还欠着钱没还，那另一方就有权利让他给钱。要是和女朋友有债务方面的事儿，也可以要求她还钱。要是她拒绝还钱，就可以按照《民法典》来追究她的责任，让她要么继续还钱，要么赔偿损失。首先得收集一些证据，像转账的记录之类的，然后试着跟她商量商量；要是商量不拢，就可以去法院打官司，让法院来判断是否支持自己的要求。