死亡赔偿金的分配应扣除丧葬费后，根据与死者关系的亲疏远近、共同生活的紧密程度及生活来源等因素进行合理分配，优先照顾被抚养人的利益。通常由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同分配，没有第一顺序继承人时，由第二顺序继承人继承。分配时，应尊重近亲属之间的协商结果，协商不成可通过诉讼解决。

在雇佣关系中，如果驾驶证员发生交通事故，赔偿责任通常由雇主承担，但具体情况会根据事故的原因、双方的过错程度等因素来确定

你好，金额多少，详细沟通

你好 需要了解情况为你分析

您好，可以电话详细沟通一下.

即使没有签订合同，在工作期间出现错误，也需要根据具体情况来判断责任和处理方式。 如果错误是由于您的疏忽或故意造成的，并且给用人单位造成了损失，用人单位可能会根据其内部的规章制度对您进行相应的处理，比如批评、警告、扣减工资等。 但如果错误的产生并非完全由您个人原因导致，或者用人单位本身在管理、培训等方面存在不足，那么责任的划分就会更加复杂。 另外，用人单位未与您签订合同是违反法律规定的，您有权要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资。 能和我说说具体是什么样的错误以及您工作的具体情况吗？

你好具体情况请电话咨询

你好，详细沟通，更好为你解答