海门区律师事务所排名前十有哪些,海门区律所推荐,海门区律所免费咨询-律图律所推荐

抱歉，暂无相关律所

有法律问题需解决？试试咨询律师吧

海门区劳动纠纷律师普法

拖欠工人工资会被判刑吗

拖欠员工薪资可能涉刑。用人单位恶意逃匿或故意不付，金额较大且经责令仍不付，可认定“拒不支付劳动报酬罪”。劳动者报酬拖欠超三月、五千至两万，或十名以上累计三万至十万即达犯罪门槛，定罪量刑综合考量。 #劳动纠纷 1169次阅读
拖欠工资劳动仲裁需要什么证据才能立案

拖欠劳动者薪酬的劳动仲裁案立案前，需提交关键证据：证明劳动关系的文件，如合同、工作证等；体现工资标准的证据，如工资单、录用通知；证明拖欠工资的证据，如通知、聊天记录。证据越充分，越易获仲裁支持。 #劳动纠纷 991次阅读
公司无故开除员工赔偿多少钱

公司无故解雇员工，员工有权获赔偿，按经济补偿的两倍算。经济补偿按工作年限，满一年给一月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月给半月工资。若工作n年被无故解雇，能获约2n个月工资的赔偿。 #劳动纠纷 1264次阅读
解除劳动合同需要哪些材料

解除劳动合同时，可能需交劳动者和用人单位身份证明、原合同、解除通知或协议、工作交接凭证、工资结算单等。单位解除可能要证明员工违规等，员工解除可能要阐述缘由和交证据。具体资料因解除原因和方式而异。 #劳动纠纷 1021次阅读

不续签劳动合同补偿多少钱

劳动合约期满雇主不续订，要付经济赔偿金。按劳动者本单位工作年限计算，每满一年付一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。月工资是解除或结束合同前12个月正常发放薪资的平均值。 #劳动纠纷 1064次阅读
如果公司给你降职怎么办

公司无充分理由降职不公正。应先看劳动合同中岗位变更规定。企业未经正当程序和证据不能擅自降职，除非证明绩效不达标或严重违纪。公司降职不合理，可提出异议调解，无果可向监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。 #劳动纠纷 1397次阅读
劳动合同法82条二倍工资如何计算

《劳动合同法》规定，两倍工资以职工每月应得工资为基准乘未签合同时长计算。应得工资含计时、计件工资及奖金、津贴、补贴，排除加班工资、非固定奖金和福利。双倍工资索偿期限因情况而异，最长不超十一个月。 #劳动纠纷 1495次阅读
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算2n1

违规解除劳动合同，赔偿两倍经济补偿。经济补偿按工作年限，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年，不满六月付半月。月工资是解除前12个月各类收入均值。违规解除的赔偿金是经济补偿两倍，即2N。 #劳动纠纷 1182次阅读