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江苏省工伤九级赔偿含一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金。伤残补助金按9个月平均工资算,医疗和就业补助金依政府规定、年龄等确定,医疗约5万,就业约2.5万,最终依具体情况算。
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工伤赔偿中有一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。未达退休年龄,按常规标准赔偿。临近或达到退休年龄,赔偿标准可能调整,接近退休赔偿可能降低,达退休年龄并办完退休手续,通常无一次性工伤医疗补助金。
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轻微伤害赔偿无固定标准,包括医疗费、护理费、误工费、交通费等。医疗费依票据,护理费看时长和护工薪资,误工费按停工和收入算,交通费按实际开销。赔偿金额依经济损失、过错程度、地区经济水平等综合判断。
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员工工伤休养期间,工资福利按月由单位按时支付。绩效奖金视情况发放,若依工作成果和业绩评定,因工伤无法工作可能受影响;若与单位总体效益等多因素有关,未完全量化个人表现,工伤无法履职时应按规定发放。
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