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宁德税务类纠纷律师普法

普法图文

解除合同的赔偿金怎么算个人所得税

解除劳动合同赔偿金缴纳个税需视情况而定。劳动者获一次性补偿（含经济补偿金、生活补助等），若未超当地上年职工平均工资三倍，则免税；超出部分不纳入当年综合所得，单独按综合所得税率表计税。计算方式：应纳税额=超额部分×适用税率-速算扣除数。具体计算及税率需依实际，严格遵循税法规定。 #税务类纠纷 1089次阅读
不续约补偿金怎么计算个税

计算无续约补偿金的个人所得税，有特定规定。因结束雇佣获一次性补偿收入，在当地上一年度职工平均工资三倍数额内免个税。超出部分不纳入当年综合所得，单独用综合所得税率表计算。先确认额度，与平均工资对比，得出纳税金额，按税率算税。 #税务类纠纷 1205次阅读
辞职赔偿金需要交税吗

关于辞职补偿金是否应缴纳税务的问题，在特定情况下会出现需要缴纳税款的情况。通常地说，补偿金额度若低于该地区去年职工平均薪资三倍这个限额，将免于征收个人所得税；然而若超过了上述限额，此超出金色的部分则不会合并进年度综合收入中，而是依照专门的综合税率表格进行独自的税务计算处理。这样做是为了保护劳动者的合法权益，充分体现税收公正观。 #税务类纠纷 1262次阅读
违约金纳税时可以扣除吗

违约金能否纳税抵扣依案情判断。企业经营中符合规定的违约赔偿款可能扣除，违法违规导致的支出不能扣除。个人所得税方面，特定情形如解除劳动合同的违约金在规定内免征。总之，要综合考量支付原因、性质和法规规定判断。 #税务类纠纷 1367次阅读

已离职公司还报税怎么要赔偿

公司在您离职后仍为您税务申报属不当行为，可能侵害您权益。先收集证据，与公司协商要求停止并补偿。若无效，可向税务部门投诉，或申请劳动仲裁、向法院起诉索赔，包括信用受损和额外税务负担等，索赔依实际损失和法律规定界定。 #税务类纠纷 1237次阅读
月薪8000劳动合同却写2000算偷税吗

劳动合同月薪2000元实际8000元有税务风险。若单位按2000报税可能偷税，按8000代扣代缴个税且遵守申报规定则不构成偷税。这种差异影响劳动者权益，建议保留工资发放凭证，发现单位违法可向税务机关举报。 #税务类纠纷 1279次阅读
协商解除劳动合同补偿金要扣税吗

根据相关法律法规，就解约后所获得之经济补偿而言，在特定范畴内，通常无需缴纳个人所得税。然而，若补偿费用超出了上一年度职工平均工资三倍以上的额度，则这部分额外的支出将须按照现行政策征收个人所得税。当我们实际进行税收计征时，这个超出部分将被除以个人服务于该企业的总年限，所得出的商数值将被视作该员工的每月工资及薪资收入，然后再依据税法规定，按照相应税率计算并缴纳个人所得税。 #税务类纠纷 1122次阅读
一次性补偿金需要缴纳个税吗

特定情形下，一次性补偿金可能征个税，多数情况有豁免权。个人与单位解除劳务关系获一次性补偿收入，在当地上年度职工平均工资三倍数额内免征个税；超出此数额，超出部分不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。 #税务类纠纷 925次阅读

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