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一般个人上下班途中因自身原因受伤不算工伤。依《工伤保险条例》,上下班途中非本人负主责的交通事故、轨道运输等事故致伤算工伤。自行跌倒等自发意外受伤通常不算,因道路安全隐患等特殊原因跌倒且有证据,可能算工伤。个人失误致跌倒难认定工伤。
#工伤赔偿
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摊位使用权争议引发肢体冲突的赔偿,先定过错程度及责任范围。赔偿包括医疗费、护工薪酬等。医疗费依凭据,护工费看时长薪资,误工费看收入降低。伤残赔伤残金,心灵创伤赔精神抚慰金。总额综合多因素,构成违法还可能受行政处罚或被追刑责。
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一般单位组织活动具强制性或与职业相关,活动中受伤可能认定工伤,关键考虑工作时间等。提升团队等相关活动可视为工作延伸,纯娱乐、个人自愿且与工作无关的活动受伤难认定工伤。是否工伤由劳动保障部门结合多因素评估判断。
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此类情况通常能申报工伤,满足工伤认定规程即可,不要求先获侵权方赔偿。民事侵权赔偿和工伤赔偿来源不同,法律依据和项目有别,特定情况可同时享有,但部分费用如医疗费不能重复赔。具体赔偿依实际状况和法律法规评估。
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