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工伤鉴定遵循多种情况,如工作时因工受伤、上下班前后在工作场所为工作受伤、工作中因履职遭意外伤、患职业病、出差时因工受伤或失踪、上下班途中非主责遇交通事故等。工伤鉴定要向劳动保障部门申请并提交证据,部门会调查核实给出结论。
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打人致伤的民事赔偿包括医药费、误工费、护理费、营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。赔偿金额要考虑双方过失、受害程度等。建议先协商,不成可诉讼,由法院根据具体情况裁决。具体费用计算各有依据和考量因素。
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执行职务遭暴力意外伤害被认定工伤,补偿涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。伤残补助金依致残程度等划分,如致残且解除劳动关系还有额外援助金,具体额度依地方法规。工伤补偿需确认工伤和劳动能力鉴定后决定赔偿总额。
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轻微伤情赔偿包括医疗费按实际诊疗费算、误工费依误工损失和证明、护理费据护理人员收益和护理期认定、营养费参考医疗机构意见,还可能有交通费等,若伤面容或有精神损害抚慰金。保管票据证据,先调解,无果可向法院起诉,赔偿额依因素和证据计算。
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