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先尽快就医并保留工伤医疗记录和确诊证据。告知企业工伤,企业应在规定时限内申请工伤认定,企业未申请,本人或直系亲属可在事故一年內申请。可能需劳动能力鉴定,依伤残等级获工伤赔偿,包括医疗费、护理费、伤残津贴等。
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八级伤残工伤赔偿因地域、工资水平有差异。赔偿包括一次性伤残补助金(本人11个月平均工资),解除或终止劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金(按地方法规算),总金额约十余万至二十余万,以实际为准。
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工伤九级赔偿各地标准有差异,受个人薪资和工伤状况影响。赔偿项目主要有一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金以受伤前平均工资为基数乘九个月。合同终止或解除时还有另两项补助金。具体金额依地方法规和实际情况算。
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职工因工受伤住院,工资待遇不变,由企业支付。原工资福利指受伤前所有薪酬总和,按事发前12个月平均收入算。工资超统筹地区平均工资300%或低于60%的,按相应标准支付。用人单位要确保待遇不降低。
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